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2005/09/06

転職準備

職場仲間にも理解してもらっているので、企業秘密に抵触しない範囲で記録をつけていこうと思います。

転職と言っても、自分の場合は家業を継ぐと言った方が適切かもしれません。技術屋の息子は技術屋だったみたいで、違うのは分野だけでした。

最初に、親父の会社※で新部門を作って、自分の分野で仕事をしてみる事にしました。今のところ、12月末に今の会社を退社して、2006年1月から新部門で働く事にしています。具体的には東京営業所(仮名)を作ります。自分ひとりしかいませんが・・・。

※10人未満の小さな会社です。子供の頃から見てますが腕(技術)は確かです。大手メーカに入って以降でも、この確信は揺らいでいません。

ただ、会社の人員が1人増えるということは、1人分の経費がかかるわけで、その分を稼がなくてはいけません。始めからできることは限られるので、日銭を得る仕事を取ってくる必要があります。そこで、現在の職場から仕事をもらおうかと画策しています。上司も乗り気なので、数ヶ月ほど生活を維持できそうです。(人員不足でみんな死んでるからなぁ~->今の職場。)

一通り今の職場からもらえる仕事が収束してから、実家の仕事を手伝いつつ、新しい仕事の準備をしてく予定です。もちろん予定は未定で、東京営業所が続く可能性もありますし・・・、何とも読めないところです。今までの経験だと、周りの環境から信用を得るのに5年間はかかるので、何事も日々精進でしょうか。

最大の難関は人材面。ハードウェア周りは腕のたつ人がいるので、ネットワーク/ソフトウェア/経理の人を探していこうかと考えてます。(経理は経験ゼロなので、放送大学にでも入学して勉強しようかな。)

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コメント

起業する前の準備期間に商工会のやってる「創業塾」に
行ってみると良いかもです。
http://www.chusho.meti.go.jp/g_book/guidebook082.html
http://www.shokokai-tokyo.or.jp/seminar/index.htm

これに参加すると創業する時の疑問を色々と相談出来ます。
Saitouさんのように実際に起業する計画がある場合は、
具体的な質問が出来るので、かなり役に立つと思いますよ。

商工会が主催してるので、授業料は格安ですし、
行って損は無いと思います。

それから、ソフト屋は、ぜひ俺を雇って!と言いたいところですが、
確実に足を引っ張るのでヤメ。(笑)

投稿: PSV | 2005/09/06 23:35

 情報ありがとうございます。

 勉強時間に関する問題は、やはり、今の仕事でしょうか。納期遅れ6ヶ月の仕事や仕様が固まっていないのに製品を作る案件など5プロセス、定期点検など入れると8プロセスほど平行して動いています。早く外注に身を転じないと命が危ないかもしれません。(経験値を稼げる仕事なのですが・・・。)

 なお今のところ、新しく仕事をはじめる事に関する疑問や問題は、最高の先生がいるので、ほぼ解決できてます。両親に感謝♪

 残りは実際やってみないと分からないので、初めてから勉強でしょうか。スタートが一社員としての下働きですし。

投稿: A.Saitou | 2005/09/10 00:14

一日でも早く安全な場所に避難出来る事を祈ってます。
勉強の方は、安全を確保してから、ゆっくりと~。(^^;

今まで働きまくったんですから、1~2年勉強期間に
使ってもOKでしょ。(笑)

投稿: PSV | 2005/09/11 00:09

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